Le recrutement est avant tout une affaire de, rencontres.
La fondatrice
Claire de la Fage
Founder — Execast Recruitment
Quinze années dans l’executive search, dont dix consacrées aux fonctions support de direction, ont donné à Claire de la Fage une connaissance particulièrement fine de ces métiers et de ceux qui les exercent.
Au fil des rencontres, elle a appris à reconnaître ce qui ne figure pas sur un CV : un tempérament, une manière de travailler, une capacité à anticiper et à trouver sa place auprès d’un dirigeant.
C’est cette expérience, associée à une véritable attention portée aux personnes, qui fonde aujourd’hui l’identité d’Execast Recruitment.
L'approche
Comprendre les personnalités pour mieux les réunir.
Comprendre
Sélectionner
Créer le bon tandem
Nous faisons correspondre deux personnalités, pas seulement un poste et un CV.
Agir avec discrétion
chez le dirigeant
Comprendre ce qui ne se dit pas.
Un dirigeant connaît ses exigences, mais n’identifie pas toujours le profil qui saura véritablement lui correspondre.
À travers l’écoute et le dialogue, Execast décrypte sa personnalité, son rythme et sa manière de travailler. Cette compréhension fine permet de révéler des besoins parfois inexprimés et d’identifier le collaborateur capable de trouver naturellement sa place à ses côtés.
chez le candidat
Révéler ce qui fait la différence.
Un parcours et des compétences ne disent pas tout d’une personnalité. Au fil des échanges, Execast sait reconnaître les aptitudes, les aspirations et les qualités parfois insoupçonnées d’un candidat, mais aussi discerner l’environnement dans lequel il pourra réellement s’épanouir.
L’enjeu est de regarder au-delà du CV pour identifier le poste et le dirigeant avec lesquels il pourra construire une collaboration durable.