EXECAST RECRUITMENT

NOS METIERS

Personal Assistant

La vie du dirigeant, orchestrée avec la même exigence que son agenda professionnel.

Entre vie professionnelle et vie personnelle, la frontière s’efface pour les dirigeants les plus exposés. Execast recrute à Paris et à l’international des Personal Assistants capables de tenir cette frontière avec une discrétion absolue — un métier de confiance avant d’être un métier d’organisation.

LE METIER

Au-delà du bureau, un engagement de confidentialité

Le Personal Assistant prend en charge ce qu’un agenda professionnel ne couvre pas : déplacements personnels, résidences, famille, parfois la coordination d’un patrimoine ou d’une fondation. C’est un rôle qui s’exerce dans l’intimité du quotidien d’un dirigeant, loin des organigrammes classiques.

La compétence ne suffit pas : ce qui fait un bon Personal Assistant, c’est sa capacité à durer dans la confiance. Un dirigeant ne change pas de Personal Assistant comme il changerait de collaborateur — un fort turnover sur ce poste est un signal qu’Execast sait repérer dès les premiers entretiens.

Execast recrute ces profils avec une méthode différente de l’assistanat classique : moins de grille de compétences, davantage d’écoute sur la personnalité, la discrétion naturelle, et la capacité à s’effacer tout en étant indispensable.

Un Personal Assistant ne travaille pas pour un dirigeant. Il travaille avec lui, dans tous les compartiments de sa vie.

Vous cherchez un poste

Vous êtes Personal Assistant ?

Execast représente des dirigeants exigeants dans le luxe, la finance et le conseil, à Paris comme à l’international — des postes qui ne sont, pour la plupart, jamais publiés.

Pourquoi ce métier précisément

Trois points forts d'un Personal Assistant

Discrétion absolue

Il évolue dans l’intimité du quotidien d’un dirigeant avec une discrétion qui ne se négocie pas.

Polyvalence réelle

Il gère un périmètre large — patrimoine, déplacements, famille — bien au-delà d’un simple agenda professionnel.

Relation de confiance durable

Il construit une relation de confiance qui dure dans le temps, loin du turnover fréquent d’autres fonctions support.

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